ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ

Δήμος Κορινθίων προσλήψεις: 32 νέες θέσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ

0

Ο Δήμος Κορινθίων ανακοινώνει την πρόσληψη 32 ατόμων μέσω ΑΣΕΠ και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών. Οι αιτήσεις με τα συνημμένα δικαιολογητικά υποβάλλονται:

  • είτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (aitisi@korinthos.gr)
  •  είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Κορινθίων, Κολιάτσου 32, Τ.Κ. 20131, Κόρινθος, Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, υπόψη κας Μ. Μπαρμπαρούση και κας Α. Φίλη.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων από 20-10-2020 και λήγει την 29-10-2020 με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας.

Λίγα λόγια για το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.  Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή (γνωστός και ως «νόμος Πεπονή»). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.

Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.

Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.

admin

Αυτό είναι το πιο γρήγορο αυτοκίνητο του πλανήτη (video)

Previous article

Βασίλης Νανόπουλος: «Η πανδημία ευκαιρία να μετασχηματίσουμε τους δήμους ψηφιακά»

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *